O Ministério da Previdência Social revela as principais causas de afastamento dos trabalhadores em 2021

O Ministério da Previdência Social realizou uma pesquisa abrangente com o intuito de identificar as principais causas de afastamento dos trabalhadores nos primeiros sete meses deste ano. Os resultados revelam que os fibromas, que são tumores benignos no útero, lideram a lista, seguidos por distúrbios do disco lombar e dor na região lombar. Essa pesquisa se faz necessária para compreender a incidência e a gravidade desses problemas de saúde, visando à implementação de medidas preventivas e ao fornecimento dos cuidados necessários aos trabalhadores.

Tempo limite para retorno ao trabalho após afastamento

Uma dúvida que pode surgir nesse contexto é: qual é o tempo limite em que um funcionário pode voltar ao trabalho após ser afastado? Não há um período específico determinado para o retorno, pois isso é definido por meio de avaliação médica recomendada após exames realizados pelo INSS. Em média, o Instituto concede um afastamento de 120 dias. No entanto, ao final desse período, é necessário realizar um novo exame para averiguar se o trabalhador está apto ou não para retornar às suas atividades laborais normais.

Direitos dos trabalhadores durante o afastamento

O advogado Guilherme Machado explica que, no caso de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, os trabalhadores têm direito a receber 100% do seu salário durante o período de afastamento. Além disso, a empresa é obrigada a efetuar o pagamento e depositar o FGTS durante esse período. Porém, em casos de licença por doença comum, há uma redução percentual no salário recebido, geralmente variando entre 10% e 20%, e a empresa não é obrigada a depositar o FGTS nessa situação.

Essas informações ressaltam a importância da garantia dos direitos dos trabalhadores diante de problemas de saúde que os impeçam de exercer suas funções. A proteção social é essencial para amparar aqueles que enfrentam dificuldades e assegurar sua estabilidade financeira durante o período de afastamento. É fundamental que as empresas estejam cientes dessas obrigações legais e ajam de acordo com elas, evitando assim qualquer prejuízo aos funcionários.

O papel crucial da pesquisa realizada pelo Ministério da Previdência Social

A pesquisa realizada pelo Ministério da Previdência Social desempenha um papel crucial ao fornecer dados concretos sobre as causas de afastamento dos trabalhadores. Essas informações permitem uma análise mais precisa dessa realidade e visam à elaboração de estratégias eficazes para prevenir tais problemas e promover um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos.

Causas de afastamentoTempo médio de afastamentoDireitos dos trabalhadores
Fibromas120 dias100% do salário + FGTS
Distúrbios do disco lombarRedução salarial + sem FGTS
Dor na região lombar

Com informações do site ES 360.

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