Doenças mentais: quais dão direito ao benefício do INSS?

As doenças psicológicas são uma das principais causas de ausência no trabalho no Brasil, afetando milhões de pessoas em todo o mundo. No Brasil, estima-se que 19 milhões de indivíduos sofram com transtornos mentais graves. Essas condições podem ser desencadeadas por diferentes fatores, como genética, estresse, abuso de substâncias e traumas.

Os sintomas mais comuns incluem inquietação, melancolia, distúrbios de humor, esquizofrenia e transtorno bipolar afetivo. Essa realidade tem levado muitas pessoas a se tornarem incapazes de realizar suas atividades profissionais adequadamente. Nesse sentido, os benefícios oferecidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) têm se mostrado uma solução vital para aqueles que enfrentam esse desafio.

O INSS disponibiliza diversos benefícios para aqueles incapacitados por doenças psicológicas, como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e benefícios assistenciais. No entanto, cada tipo de ajuda possui critérios específicos para concessão. Para receber o auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez é necessário ter status segurado e um período mínimo de contribuição de 12 meses. Além disso, é preciso demonstrar incapacidade temporária para o trabalho no caso do auxílio-doença, enquanto que para a aposentadoria por invalidez a incapacidade deve ser permanente.

As doenças psicológicas podem ter um impacto significativo na vida das pessoas, afetando relacionamentos pessoais, profissionais e sociais. Em alguns casos, podem levar ao absenteísmo no trabalho e até mesmo à morte. Por isso, é fundamental que quem sofre com essas condições busque ajuda profissional.

Para ter direito aos benefícios do INSS, é necessário apresentar um relatório médico que comprove a existência da doença psicológica e a incapacidade para trabalhar. É importante ressaltar que as doenças mentais são um problema sério, mas que podem ser tratadas e controladas.

O auxílio-doença é um benefício pago pelo INSS aos trabalhadores que não podem exercer suas atividades por mais de 15 dias consecutivos devido a uma doença ou acidente. Esse benefício é concedido durante o afastamento do trabalhador e tem o objetivo de permitir sua recuperação.

O auxílio-doença pode ser concedido por até 120 dias, podendo ser prorrogado por mais 120 dias ou pelo tempo em que o segurado permanecer incapaz de trabalhar. Após esse período, caso a incapacidade persista, o segurado pode ser encaminhado para uma aposentadoria por invalidez.

Portanto, para receber o auxílio-doença é necessário atender a alguns requisitos, como estar ausente do trabalho por mais de 15 dias consecutivos e comprovar a temporária incapacidade para trabalhar. Além disso, é imprescindível possuir status de segurado junto ao INSS.

Diante disso, fica claro que as doenças psicológicas representam um desafio importante no ambiente de trabalho e na vida das pessoas afetadas. Por isso, os benefícios oferecidos pelo INSS podem fornecer apoio financeiro e permitir a recuperação física e psicológica desses indivíduos.

NotíciaFatos Importantes
Doenças Psicológicas e Ausência no Trabalho – Doenças psicológicas são uma das principais causas de ausência no trabalho no Brasil
– Estima-se que 19 milhões de brasileiros sofrem com transtornos mentais graves
– Fatores como genética, estresse, abuso de substâncias e traumas podem desencadear essas condições
– Sintomas comuns incluem inquietação, melancolia, distúrbios de humor, esquizofrenia e transtorno bipolar afetivo
– Benefícios do INSS, como auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, são soluções para quem enfrenta esses desafios
– Para receber os benefícios, é necessário ter status segurado e período mínimo de contribuição de 12 meses
– É preciso demonstrar incapacidade temporária para o trabalho no caso do auxílio-doença e incapacidade permanente para a aposentadoria por invalidez
– Doenças psicológicas podem afetar relacionamentos pessoais, profissionais e sociais
– É importante buscar ajuda profissional e apresentar um relatório médico para ter direito aos benefícios do INSS
– O auxílio-doença é concedido durante o afastamento do trabalhador e pode ser prorrogado por até 120 dias
– Caso a incapacidade persista, o segurado pode ser encaminhado para uma aposentadoria por invalidez

Com informações do site Migalhas.

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