No universo profissional, estudantes podem acessar direitos da seguridade social mesmo em estágio
No universo profissional, diferentes áreas compartilham práticas similares, envolvendo horário de trabalho, compensação financeira, ocupações e obrigações. Entretanto, muitos estudantes em busca de experiência desconhecem a possibilidade de acessarem os direitos da seguridade social mesmo sem terem concluído os estudos.
Apesar das práticas de estágio não serem regulamentadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e, portanto, não obrigarem a contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), os estagiários têm a opção de contribuir a partir dos 16 anos. Essa modalidade de contribuição não apenas garante benefícios relacionados à aposentadoria, mas também concede assistência em casos de incapacidade (devido a doenças ou acidentes), pensão por morte, licença maternidade e auxílio a detentos.
Mas como realizar essas contribuições? Para isso, os estudantes podem efetuar pagamentos diretamente ao INSS por meio da emissão da Guia Previdenciária Social (GPS), utilizando o aplicativo ou o site do Meu INSS. Ao selecionar o módulo “Contribuintes a partir de 29/11/1999” e escolher a categoria “Opcional”, será possível realizar o pagamento.
Além disso, é válido destacar que os jovens aprendizes também contam com direitos em relação à seguridade social. Assim como os estagiários, eles têm a opção de contribuir para o INSS e garantir benefícios futuros. É importante ressaltar aos jovens aprendizes sobre essa possibilidade para que possam exercer sua escolha de forma consciente e aproveitar os benefícios oferecidos.
Dessa forma, é necessário que os estudantes adquiram conhecimento sobre a relevância de contribuir para a seguridade social, mesmo durante o período de estágio ou aprendizado. Essa atitude pode trazer proteção e assistência em diversas situações da vida profissional, oferecendo suporte financeiro e bem-estar para os mesmos. Portanto, é recomendado que busquem informações complementares junto às autoridades competentes e façam uma análise personalizada sobre a contribuição ao INSS.
| Resumo da Notícia |
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| No universo profissional, diferentes áreas compartilham práticas similares, envolvendo horário de trabalho, compensação financeira, ocupações e obrigações. Entretanto, muitos estudantes em busca de experiência desconhecem a possibilidade de acessarem os direitos da seguridade social mesmo sem terem concluído os estudos. |
| Apesar das práticas de estágio não serem regulamentadas pela CLT e, portanto, não obrigarem a contribuição para o INSS, os estagiários têm a opção de contribuir a partir dos 16 anos. Essa modalidade de contribuição não apenas garante benefícios relacionados à aposentadoria, mas também concede assistência em casos de incapacidade, pensão por morte, licença maternidade e auxílio a detentos. |
| Os estudantes podem efetuar pagamentos diretamente ao INSS por meio da emissão da Guia Previdenciária Social (GPS), utilizando o aplicativo ou o site do Meu INSS. Ao selecionar o módulo “Contribuintes a partir de 29/11/1999” e escolher a categoria “Opcional”, será possível realizar o pagamento. |
| Os jovens aprendizes também têm a opção de contribuir para o INSS e garantir benefícios futuros. É importante ressaltar aos jovens aprendizes sobre essa possibilidade para que possam exercer sua escolha de forma consciente e aproveitar os benefícios oferecidos. |
| É necessário que os estudantes adquiram conhecimento sobre a relevância de contribuir para a seguridade social, mesmo durante o período de estágio ou aprendizado. Essa atitude pode trazer proteção e assistência em diversas situações da vida profissional, oferecendo suporte financeiro e bem-estar para os mesmos. Recomenda-se buscar informações complementares junto às autoridades competentes e fazer uma análise personalizada sobre a contribuição ao INSS. |
Com informações do site Extra.