Transforme sua cultura e potencialize suas contratações

O evento Conversas CEOs/CHROs conecta profissionais do mercado para discutir boas práticas de gestão de pessoas

O evento Conversas CEOs/CHROs, organizado pela DCH Brasil, aconteceu no auditório do Mercado Livre em Osasco (SP) na última terça-feira (28). O objetivo da entidade é conectar os principais atores do segmento de Pessoas para expandir as boas práticas de capital humano no mercado. Com acesso aberto ao público, o evento reuniu profissionais de empresas de diversos setores.

Durante o encontro, foram realizadas diversas atividades, como networking, conferências e debates. Um dos destaques foi a conferência inaugural ministrada por Claudio García, professor na Universidade de Nova York (NYU) e presidente da The Outthinker Network. Em sua apresentação, García enfatizou a necessidade das organizações mudarem seu modelo de gestão para se destacarem em um mercado cada vez mais competitivo.

Segundo o professor, muitas empresas possuem um enfoque “mecânico” na gestão de pessoas, o que resulta em eficiência, mas falta de adaptabilidade. Ele ressaltou que é essencial mudar esse modelo para não condicionar as pessoas a entregarem sempre o mesmo resultado, independentemente da formação. Além disso, García destacou que a experiência do cliente está cada vez mais complexa e é necessário aprender a gerenciar a dependência de outras empresas envolvidas nos processos.

Outro tema abordado no evento foi a cultura organizacional. Márcia Kedouk, Diretora Editorial da Editora Mol, conduziu um painel de discussão sobre a transformação da cultura nas empresas menos hierárquicas. Guilherme Maradei, CEO da Natulab, destacou a importância de investir em capacitação e desenvolvimento antes de implementar mudanças nas hierarquias. Ele ressaltou que a formação das pessoas é fundamental para o sucesso do negócio.

Já Katia Ortiz, CEO da ServiceNow, enfatizou que as empresas devem olhar para os talentos que fazem parte do negócio antes de considerarem mudanças na estrutura hierárquica ou modelo de trabalho. É essencial que os funcionários estejam alinhados com os valores e cultura da empresa para contribuírem efetivamente. Flávio Momesso, CEO da Puratos, destacou a importância de incentivar o lado empreendedor dos funcionários, mencionado por Maradei. Na empresa, há uma cultura empreendedora que encoraja a equipe a ter iniciativa.

Durante o evento também foi concedido o III Prêmio CEO DCH Brasil a Fernando Yunes, CEO do Mercado Livre Brasil. A premiação reconhece líderes que se destacam no segmento de Pessoas.

Em resumo, o evento Conversas CEOs/CHROs organizado pela DCH Brasil reuniu profissionais do mercado em Osasco para discutir temas como gestão de pessoas, cultura organizacional e empreendedorismo. As apresentações e debates proporcionaram insights valiosos sobre como as empresas podem se adaptar ao mercado competitivo e construir uma cultura positiva alinhada com seus valores. Além disso, o prêmio concedido ao CEO do Mercado Livre Brasil destacou a importância do papel dos líderes na área de recursos humanos.

Com informações do site RH Pra Você.